03.03.2009
Une approche globale des équipes
Nous avons un nouveau site internet : ce blog va disparaître : www.optimom-care.com
Une approche globale des équipes : Transversalité, Multiculturalité et Diversité
Décloisonner les services, partager l'information, faire travailler ensemble des personnes de métiers différents, de cultures différentes ensemble pour la réalisation d'un même objectif.
Redéfinir des missions communes, une vision, un sens
Développer une culture d'entreprise
Travailler sur les perceptions, les représentations, démystifier des situations.
Nous utilisons à la fois le coaching comme outil de questionnement, d'écoute et de facilitateur pour l'émergence de solutions (appropriation immédiate par le groupe et plan d'action) mais aussi d'autres techniques issues de notre expérience professionnelle dans des milieux différents
( formation/enseignement, conseil, industrie, milieu artistique, milieu sportif..) et empruntées à des domaines variés (marketing, qualité, ressources humaines, communication..) afin d'apporter un éclairage externe et re-situer une situation dans un contexte plus global.
Concrètement, nous intervenons en 3 phases par un rapport à un objectif à atteindre/problème identifié
1) Diagnostique de situation : récolte des informations/perception des acteurs ( individuel et/ou collectifs)
2) Apports d'éléments nouveaux comme élargissement de perspectives, autres voies de réflexion en fonction des informations collectées précédemment ( séminaire par groupe de travail)
3) Coordination et facilitation de l'emergence de solutions concrètes par les groupes de travail en fonction des apports fournis en 2 ( séminaire par groupe de travail)
Exemples de techniques utilisées : outils de gestion des risques et des priorités, outils de rationalisation et optimisation de processus, techniques de conduite de projet, techniques issues de la pédagogie par objectifs
12:45 Publié dans Nos techniques | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note